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基业长青---【叶建华】

2013-04-02 20:40:31 来源:《时代报告.中国报告文学》杂志社 浏览:1734

基业长青

——中国化工集团公司培养青年干部纪实

叶建华

相传在我国晋朝年间,由于政治腐败、连年灾荒,导致民不聊生、哀鸿遍野、易子相食。有人把灾情报告给了晋惠帝。晋惠帝不以为然地说:“没有饭吃,他们为什么不吃肉糜呢?”可见这位宫廷长大、不体世情的皇帝何等荒唐!后来“八王之乱”葬送他的江山也就不足为怪。

这句“没有饭吃,他们为什么不吃肉糜呢?”早已成为历史笑柄。

将封建落后的沙俄推上现代化道路的彼得一世,曾从1697年开始历时一年多隐姓埋名、不畏艰险,以普通劳工身份游历英国、荷兰、德国等地,考察西欧政治、经济、文化、科技的经历,使他开阔了视野、转变了观念、增长了见识,成为沙俄改革创新的重要借鉴。

彼得一世这段隐姓埋名的西欧游历,已成为一段历史美谈。

近来,人们已经注意到,我国十八大选出的中央主要领导,几乎都有长期基层工作经历,其中多数有农村艰苦生活的履历。

古今中外案例向人们昭示,一个有宏图大志的青年,一个成功的管理者,不仅要读万卷书,而且要行万里路。

自然规律向人们昭示:温室里长不成参天大树。不经历风雨,怎能见彩虹?

中国化工集团公司总经理任建新以深邃的目光回望历史,以前瞻的思维关注未来。从2004年中国化工成立伊始,就启动了青年干部培养工程,为百年化工奠基,为基业长青筑魂。

中国化工重视人才选择,注重把好入口关。从2004年以来,优先接收重点学校生源。从2008年开始,集团总部原则上只接受博士毕业生。

中国化工接收的大学(硕士、博士)毕业生,自进入集团公司的第一天开始,就被纳入人才培养工程。

大学毕业生进入中国化工后,首先要接受为期一周的入司教育。中国化工的发展历史、企业文化、规章制度、业务领域、行业背景、发展前景等会在他们心中打下深深烙印。

中国化工在与中央党校联合举办中青年干部脱产培训班的同时,实施了大学毕业生“五个半年”基层企业锻炼和基层企业任职锻炼计划。一大批青年干部既仰望星空,又脚踏实地,在中国化工这方沃土茁壮成长,求真务实的作风得到弘扬光大。

让我们走近中国化工,去倾听那里仰望星空,追求长青梦想;殷殷期望,寄托浓浓真情;青春之花,绽放基层沃土;斗雪寒梅,报告春天信息;温馨港湾,扬起远航风帆;求真务实,培育健康基因的故事。

仰望星空,追求长青梦想

如今的比赛尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠,可是在肯·莱文发现它之前,那里的人没有一个走出过戈壁大漠。他们曾做出过巨大努力,勇士们花十天半月时间绕一个大圈之后又都回到了原处。肯·莱文告诉比赛尔人要想走出沙漠,应该白天休息,晚上朝着北斗星的方向行走,结果只用三四天时间就走出了沙漠。

这个故事告诉人们,成就大业者要明确目标、志存高远、仰望星空。

上世纪八十年代,是改革大潮涌动、国企推墙入海、有志之士弄潮的年代,海尔、联想等知名企业都诞生在这个激情岁月。

时任化工部兰州机械研究院团委书记的任建新在改革春风的激荡下,激发了青春活力,激活了人生梦想,他凭借一万元借款、一项国家专利技术和七个半共青团员的初始资源,创办了蓝星公司。

创立之初的蓝星公司犹如沙漠中的一豆星火、大海中的一叶扁舟。但创始人任建新却是一个善于仰望星空、志存高远的人,他心中早已酝酿成熟了“兴业报国”的企业理念。

任建新创办蓝星公司缘起于北京培训班上的一个信息,即全国由于锅炉结垢浪费的煤炭一年约为1750万吨,而全国煤矿工人一年加班增产的煤炭仅有750万吨。

任建新知道,兰州机械研究院有一种拥有国家专利技术的Lan-5硝酸缓蚀剂。这种缓蚀剂的独特之处在于既能清除设备污垢,又不腐蚀设备本体。

二十多年前,蓝星公司为节能经济、绿色经济、低碳经济、工业文明而生;二十多年后的今天,生态文明建设已成为我国“五大建设”重点之一。

实践证明,一个顺道而为、利国利民、释放正能量的企业必然有着强盛的生命力。

“兴业报国”的企业理念宛若苍穹北斗,照亮着任建新一路前行,引领他走出茫茫大漠、坎坷泥泞,20多年来,将一个个别人认为天方夜谭的目标变成了现实。

他将蓝星公司总部由兰州市西固区搬迁到了首都北京。

他将实力弱小的蓝星公司在深圳上市,将社会资本的血液注入蓝星肌体。

他将试车二十多次未获成功的全国首套万吨级有机硅工业试验性装置一次开车成功。

他牵头由蓝星公司与昊华公司联合组建了中国化工集团公司,打造了中国化工行业的“航母”。

他引领中国化工进入世界500强行列,并且排位前移,成为全球瞩目的国际化企业。

……

任建新在实现了一个又一个难以实现的目标之后,再次发出振奋人心的誓言:力争使中国化工在2040年成为世界化工企业前三强。

世界化工企业前三强,这是一个何等诱人的目标,这是一个何等艰巨的任务,这是一个中国化工人的伟大梦想!

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