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碧血丹心---【叶建华】

2013-06-11 09:43:58 来源:《时代报告.中国报告文学》杂志社 浏览:1757

碧血丹心

——中国化工蓝星东大杨勇敬业奉献助人为乐的故事

叶建华

淄博,乃“齐国故都”和“齐文化”发祥地。这里自成为周朝开国功臣姜太公的封地之后,人才辈出、群星灿烂。这里孕育了“春秋五霸”之首的齐桓公,名相管仲,晏婴,兵圣孙武,唐朝开国元勋房玄龄,世界短篇小说之王蒲松龄,县委书记的好榜样焦裕禄等众多经天纬地的著名人物。

惊天地、泣鬼神的“田横五百壮士”故事穿过千年历史风云在淄博大地广为传扬。先哲往贤的思想智慧、文化基因影响着一代又一代淄博人。舍生取义、急公好义、见义勇为、敬业奉献、助人为乐的优良传统在淄水博山间不断弘扬。

当今,在许多城市闹“血荒”的时候,淄博却是一个不仅不缺血而且屡屡往外“输血”的城市,这个城市已连续816年获得“全国无偿献血先进城市”殊荣。殷红的鲜血传承着这个城市的传统仁义,诠释了这个城市的现代文明。淄博是一座值得尊敬的城市,淄博人是一群值得讴歌的人。

阳春三月,我有幸踏上了这片神奇的热土。几天来,我沐浴春风、迎着春雨、带着感动走进工厂、深入农村、跋涉山区、来到中心血站、团市委、文明办……

采集和倾听着一位敬业奉献、助人为乐、家庭和谐,将正能量传递四面八方的淄博后人的动人故事。

他今年36岁,一米七三的中等个头,常带笑容的红润脸庞戴着一副眼镜,乌黑的头发三七分野根丝不乱,西装革履英俊潇洒。他就是共产党员、中国化工集团专职黑带、全国无偿献血奉献奖金奖获得者、山东省优秀无偿献血服务志愿者、淄博市无偿献血状元、淄博市幸福家庭、淄博市无偿献血志愿者服务大队副大队长、中国化工蓝星东大审计处处长助理杨勇。

下面与读者朋友一起分享杨勇的故事……

他在企业管理领域登堂入室

中国化工集团公司总经理任建新在2008年度工作会上提出:大力引进全球最佳实践,通过精益六西格玛不断变革管理流程,开展持续改进脱瓶颈,不断提高管理水平,在不投入或较少投入的情况下扩大生产装置规模,降低管理成本,提高经济效益,提升企业素质。

精益六西格玛、绿带、黑带等现代管理理念和方法快速进入中国化工人的生活。任建新总经理要求中国化工系统管理人员通过学习实践系上“带子”(获得绿带或黑带资格),成为管理行家。2008年以来,各企业相继成立持续改进管理机构,开展绿带和黑带培训,针对管理瓶颈,设立带级项目,取得可喜成效。

杨勇在激烈的竞争中脱颖而出,成为这场变革的弄潮儿。他继获得了绿带之后,经过严格培训、考试、考核,做项目,指导绿带,20106月获得惠普质量与供应链管理学院颁发的印有“拥有充足的知识和实践经验胜任精益六西格玛黑带资格”证书,成为中国化工集团第一批7名黑带之一;20116月又参加了中国化工集团专职黑带培训,成为系统内CI专业人才。

让我们来了解一下何为黑带,这个黑带资格证书有多少分量?

中国是市场经济的后来者,西方世界在现代管理的道路上早已走在了前头。西方人创造的现代管理方法助推了资本主义经济的快速发展。中国要缩短与西方发达国家的差距,融入世界主流,需要学习借鉴全球先进管理理念和最佳管理方法,其中六西格玛是深受管理界推崇的理念与方法。

西格玛是希腊字母“σ”的中文译音,统计学用来表示标准偏差。六个西格玛可解释为每一百万个机会中有3.4个出错的机会,即合格率为99.99966%

六西格玛在二十世纪九十年代开始从全面质量管理方法演变为生产、技术、服务、管理等持续改进的工具,成为追求管理卓越性企业最为重要的战略举措和追求持续进步的管理哲学。六西格玛管理方法能够指导企业选出正确的人员,采用正确的方法,来做正确的事情。

黑带一词借助于跆拳道。黑带大师为最高级别。借用黑带名称旨在说明黑带在六西格玛管理系统中至高地位。获取黑带必须经过严格培训,参加设计培训模块,执行一期黑带培训班,不仅需要自己完成项目,而且要指导别人完成一批项目,获得黑带资格十分不易。蓝星东大第一批选出10人学习绿带,最后通过晋级获得黑带资格的仅杨勇一人。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。蓝星东大的广阔天地,为杨勇提供了学以致用、施展才能的机会。

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