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红色的种子---【高振龙 张文良】

2017-02-15 12:32:08 来源:《时代报告.中国报告文学》杂志社 浏览:840

红色的种子

 高振龙 张文良

引子

河北省故城县这座千年古城,与时俱进,开启波澜壮阔大时代的新篇章。近年来,围绕着党的基层组织建设目标要求,着力打造基层党建示范工程。结合美丽乡村建设,重点实施3+4党建示范工程,3”即:衡德工业园、高新技术开发区、营东工业园三个党建示范区;“4”即:一带、一路、一网、一园。“一带”:郑昔线特色种养+美丽乡村党建示范带;“一路”:邢(台)德(州)路党建示范长廊;“一网”:东大洼现代农业党建示范网;“一园”:建国镇蔬菜种植专业合作社党建示范园。共涉及到全县8个乡镇54个行政村3个工业园区。通过示范区、示范带的打造,构筑起了一座座“红色堡垒”,扩展了一支支“红色队伍”,在故城大地燃起了“红色之火”。并以此为引领,在全县各个社会组织、经济组织实施党建全覆盖战略,让“星星之火”在广袤的冀东南大地上形成“燎原之势”,在推进全县社会经济实现跨越发展、绿色崛起进程中彰显出强劲的“红色力量”。

故城县位于河北省东南部,隔中国古代南北通衢的重要水路——京杭大运河(故城段称卫运河)与山东省德州市百里相连。历史上既是冀东南革命根据地的核心,也是老百姓参军、入党的聚集地,更是人民群众踊跃支前的模范区域。

光阴荏苒。如今在革命先烈用鲜血染红的土地上,红色精神更加深入人心,广为传承,放射出熠熠光彩。

1

这是一个激情澎湃的岁月,

这是一个创新驱动的年代。

2015年夏,注定要写入故城的历史。故城县委组织部部务会议热议的焦点重要而迫在眉睫:如何在工业经济迅猛发展、社会组织纷纷建立、农民向城镇集中、企业向园区集聚的新形势下,基层党组织建设如何发展的问题,让新上任的县委组织部长回爱军眉头紧缩、思绪翻腾。

回爱军于2015618日由衡水市总工会调任故城县委常委、组织部长。组织决定时,回爱军虽然难以割舍的是他的工会情结,但依然掩盖不住他那份对故城这片热土的向往和深情。他的家乡与故城是肩挨肩的“兄弟”。在市总工会期间,他多次到故城的各类企业、经济组织走访调研。虽说工会工作是企业党建工作的一个重要组成部分,他颇为熟知。但如何去谋划、运筹一个县的党建工作,对他这个刚上任的组织部长来说依然是一个全新的课题。

中宣部党建媒体一知名专家曾撰文:“中国改革开放30多年,从计划经济到市场经济,从‘拿来主义’到自主创新,中国的工业、农业、科学技术的发展一直是在摸索中前行。中国共产党的党建工作也是一样,尤其是中国非公有企业的党建工作在近30年中可谓经历了一个从规范到不规范、从被热爱到被忽视、从热衷追随到几乎淡忘的过程。

正确的决策来源于哪?来源于真正有责任心的决策者对客观现实和问题全面深入的调查了解,来源于对客观问题的科学正确分析和判断。于是,回爱军在他上任后的第一个周末,就满怀激情,轻车简从走访了几家非公企业。可这些企业的党建现状令他高昂的热情急剧降温。在这里,党建媒体专家精辟分析的党建现状可“对号入座”,其所披露出来的现象也可觅到踪迹。

这些问题的存在令回爱军焦虑不安。当他最后一站来到一家规模较大的企业时,一件令他没有预料到的事件的突然发生,成为他心中难以忘却的痛。

那是在这家企业会议室召开的党建工作座谈会上,企业负责人正滔滔不绝地汇报工作,一个穿桔黄色工作服的中年人猛然“蹭”地一下子从座位上站起来,从上衣口袋里摸出一张皱巴巴的纸,慢慢展开,然后双手捧着,一双充满疑惑和希望的眼睛望着回爱军,目光深沉而迷茫地说:“这是我的党员介绍信,在口袋里放了多半年了,至今也没有组织收,共产党是天,党组织是家,天在家就在,可我的家在哪里?”

“我的家在哪里?”这不仅是一个普通党员对党组织发自肺腑的质问,这更是千百个“隐形党员”、“口袋党员”对回归党组织的诚挚呐喊!

质问铿锵有力,呐喊掷地有声,使人惊愕,令人震撼!

“请党员同志放心,我作为县委常委、组织部长,决不辜负大家的期待和厚望,一定把我们的党组织建起来,活跃起来,使党组织真正成为你们的永久之家,光荣之家,幸福之家!”回爱军面对着投向他的那一双双饱含坚毅、期待神情的目光,做出了郑重承诺。

此后,回爱军每当回忆起这件事,内心仍感到阵痛,也成为他全力做好基层党建工作的动力。今天,他正式把这个问题抛了出来。面对着改革开放新形势给党建工作提出的新课题,党建工作应怎么办?怎么干?这是回爱军上任后召开的第一次部务会议,与会人员在热议,回爱军在思考……

党的十八大着重提出要“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度”。结论是显然的,我们落后了,居然落后到了难以启齿的党员“无家可归”的程度……作为组织部门的党务工作者,自尊和心灵受到了巨大的冲击。与此同时,大家更加领悟到了新任组织部长所讲的“党组织建设要与时俱进,不进则退,小进、中进也是退,只有开拓进取、创新发展才是真正的前进”的道理。回爱军把信任、坚定的目光投向每一个部务会成员,大家也把兴奋、自豪的目光回报给他。思想者总是要寻找,组织者总是要行动。现在摆在面前的重要任务是,既要思考更要行动。

618日上任之后仅半个月中,回爱军双管齐下,一方面从县委组织部、县直机关党委等部门抽调精干力量,组成4个调查组深入企业和社会组织蹲点调研,一方面马不停蹄,亲自挂帅,以明察或暗访的形式,实地调研、察看党建现状,赴衡水向市委组织部领导汇报,带领有关方面干部到济南、杭州等地考察学习。

在深入调研和考察后,回爱军感悟到解决基层党组织,尤其是非公企业和社会组织党建工作存在“三难”(组建难、活动难、发展新党员难)问题的关键是打破以往零敲碎建的常规,科学布局,扬长补短,精准定位,立即着手制定一系列战略规划和规章制度,利用三年的时间,把全县非公企业和社会组织的党建工作从“小股力量”到占据“半壁江山”,进而实现全覆盖。同时,充分利用卫运河畔集聚着一批党建基础好,经济实力雄厚,发展前景广阔的省级现代工业园、省级现代农业园的独特优势,奋力打造党建示范工程,引领全县基层党建快速推进。

站在一间不足16平方米的办公室窗前,望着窗外运河路上那车水马龙的景象,回爱军头一把“金刚钻”竟是古希腊哲学家、教育家亚里士多德的一句话:“认真比聪明更重要”。

没有模式、没有资料,开弓没有回头箭。紧握认真二字,回爱军腹稿很宏伟:一定要制定出一系列具有时代性、针对性、特色性、可操作性的党建工作规划及规章。在党建领城,特别是在基层党建、非公经济和社会组织党建这块“短板上”踏出一条可复制可推广的新路来。

盛夏的故城,天气炎热,县委组织部营造党建的气氛比气温更热一筹。回爱军和他的团队冒着酷暑在紧张高效地工作着。

部务会、起草小组专题会、整理调研笔记、统计调查问卷、研讨方案,回爱军与同仁们不分昼夜地操劳着。工作日是如此,双休日更是如此。组织科干事孙彦君说:“五加二”、“白加黑”才是我们真实的工作状态。当问到对“五加二”“白加黑”工作方式有何想法时,孙彦君快言快语:“火车跑得快,全凭车头带,回部长都把办公室当成家了,我们还有啥可说的。”

为了赶在中国共产党诞辰94周年前文件出台,回爱军每天睡眠不足三个小时。恨不能挽日不归,点月当灯!不达目的誓不休,不到楼兰终不还。要制定重实用、有特色、承传统、壮党威、启未来的规划及其规章何谈容易?走路、吃饭、坐车、睡觉、不,就连坐在马桶上,回爱军的思维都在跳动,企望碰撞出更新、更精彩的思想火花。有时刚睡着,突然激灵一下坐起来,抓起床头的小本子,把偶得的灵感记下来……

人类历史从来都不缺少构想。我们耳闻目睹的美好构想比比皆是。因为构想的难度和高度,实现的则少之又少。

回爱军实现了!

在庆祝中国共产党94岁生日的时刻,《中共故城县委关于实施基础党建示范工程的三年规划(2015-2017年)》、《故城县委组织部关于实施3+4’党建示范工程的方案》、《关于进一步加强非公企业和社会组织党建工作的意见》等一系列相关“红色文件”“盛装”亮相。

红色文件的“盛装”亮相,特别是“3+4”党建示范工程的实施,倍受各乡镇、村党组织和非公有制经济组织和社会组织的热情关注。夏庄镇党委书记王连彬说:衡德工业园全部集聚在我们镇,全镇有80%的中青年党员在园区企业打工。3+4”党建示范工程的实施,为从根本上解决“隐形党员”、“口袋党员”的问题搭起了平台。河北青竹画材科技有限公司党支部书记兼董事长刘其通说:“在非公企业和社会组织建立党组织,就犹如给我们这些‘小舢板’安上了‘指南针’,装上了‘航标灯’。党组织这艘‘航空母舰’引领我们在波涛汹涌的市场海洋里乘风破浪、向着理想的彼岸扬帆起航。”

衡水市委时任常委、组织部长陈学民称赞:“这是一种全新的基层党建模式,展现了广阔的发展前景,对于在新形势下,全面推进基层党组织建设具有重要的示范意义。”

在中国共产党诞辰95周年前夕,我们受中国报告文学学会的委派来到故城采访。初夏时节,我们穿行在故城城乡、工业园区和美丽乡村之间,从千里奔腾的大运河到省级开发区——衡德工业园,从新图欲展的县主城区到鸡鸭成群、花果飘香的现代农庄,处处荡漾着一种“接天莲叶无穷碧”的美景,每个细胞里都迸发着蓬勃发展的活力。

2

离开繁华的县城,我们来到了运河之滨的夏庄镇坟台村。

这是一个令人浮想联翩而又启迪梦想的村庄。

向北看,京杭大运河弯弯曲曲像一条腾云驾雾的蛟龙,在坟台村北1500米处,摇头摆尾甩出一道韧性的弧线,抛下一方水韵后,舞动起龙身昂首向北。

向东看,华能电厂、鲁北化肥厂等山东省重点国有企业与之相望,喧腾的德州市区近在咫尺。

转身远眺,南面是故城县规模宏大的省级开发区衡德工业园,一座座现代建筑傲然耸立,西面则是一望无际、生机盎然的冀东南大平原。

这就是坟台村,一个地理位置独特,充满活力和希望的“都市村庄”。

在坟台村党员座谈会现场,我们见到了村党支部书记兼金鑫运输有限公司董事长金荣。金荣又黑又瘦,在他的身上看不出一丝成功企业家的狂妄与骄矜,而是透出拥有丰富的人生阅历,征服过无数惊涛骇浪的水手所特有的稳重和自信,还有一种宽以待人的善良情怀和功成名就养成的淳厚气度,举手投足间露出一股儒雅之气,正是这一点成就了他的事业和丰富的人生。

当金荣得知我们的来意后,饱含深情地说:13年来,坟台村由一个贫穷落后的小村庄,发展成为富裕、文明、祥和的“都市新村”,其中的奥秘就是“举党旗,听党话,跟党走。”他把坟台人13年的奋斗历程浓缩成令人激动、令人深思的九个字。听着金荣高亢的声音,我们思绪和他一起回到那“红色记忆”的岁月之中……

2003年初夏,36岁的金荣正率领金鑫建筑公司在德州市一家地产建筑工地上热火朝天施工时,时任夏庄镇党委书记的李希福驱车找到他:村支部要换届,支部书记人选难产,镇党委决定让你回村参加选举。当时金荣不免有几丝犹豫,一个空壳村,欠债几十万,人心散了架,这副烂摊子,可不好收拾啊!

此时,老父亲临终前那语重心长的话语和那双期待的目光同时展现在眼前:“你是吃坟台村百家饭长大的,是村党支部把你培养起来的,到什么时候也要听党的话,跟党走,多帮乡亲们做些事情”。父亲是紧紧地握着金荣的双手、注视着儿子的眼睛说完这段话,又望着儿子噙着饱饱的两颗颤颤欲滴的泪、深深地点头后才微笑着离世的。金荣又想起了自己入党时“坚决听从党组织召唤”的誓言。于是他毅然放弃如日中天的事业,回村参加选举。全村57名党员参加投票,金荣得了57票。

“守着城市没路走,住在河畔没水喝,瞅着电厂没电用”,这在当年被村民戏称坟台村的“三大腻歪”。这既是村民对原村干部办事拖拉的无奈,也是对金荣这个新村官的期待。经过反复调研思考,金荣作出了抉择,首先解决“没路走”的问题。在第一次村民大会上,他亮出了一个全新的方案:把村内三纵四横2300米的泥土街道改建成水泥路,把38条巷道全部进行硬化,实现街路与巷道相通;把村外东联德州市,南联县城的碎沙石路改为二级公路,在公路等级标准上,首先与城市对接。

宏大的规模,全方位的推进,使祖祖辈辈“没路可走”的坟台村民精神振奋,欢呼雀跃。

规划、拆迁、占地补偿,金荣没日没夜地召开会议,安排、布置、调度、协调。

面对最关键的资金短缺,金荣从家里拿出30万元先行垫资;工程没有人来承包建设,金荣让自己的建筑公司来施工,并动员全体党员、干部出义工,他自己首先以身作则,身体力行。

“现在18公里长的村里村外道路经过13年的风吹雨淋,依然完美地呈现在人们面前,可工程决算的150万元的费用中,金荣垫付的资金,他和家人从没提要钱的事”,村主任赵和荣插话说。

在完成道路改造规划并付储实施的同时,金荣又把目光盯在水利、电力等基础设施的进一步完善上。

2004年,金荣冒着秋雨来到德州市,这里是他栉风淋雨干了10年建筑业的福地,也是他赚得第一桶金成为坟台村首富的宝地。他奔波在水利、电力等部门,一次次的“游说”,一遍遍的解释,人们看到了这位老朋友为子孙后代造福的执著,理解了坟台村这位领头人为民造福的心意,于是,一道道“绿色通道”自动地向他敞开。

为确保各项工程顺利实施,金荣再次慷慨解囊奉资20万元。“群羊走路看头羊”,在支部书记的影响下,支部副书记,支部委员们也相继从家中拿来了现金和存折。施工时,不仅党员、干部来了,村里男男女女青年劳力都来了,68岁前任支书苏朝森,66岁的老党员周贵芳也扛着铁锨加入到义务劳动大军之中。

“众人拾柴火焰高”。坟台村的路通了,水来了,灯亮了。“三腻歪”变成了“三痛快”!62岁的老党员赵会英笑哈哈地说。

全方位的实施“先行工程”和“基础工程”,为坟台人快速脱贫安装了“加速器”,金荣带领村民们又热火朝天地搞起运输、流通,发展市场需求的种养业、加工业。铆足劲的坟台人迅速地跑出了贫困线,跑上了致富路。2005年,偿还了30万元的外债,农民人均纯收入达3000元,比2003年前增长3倍。金荣成了村民们心中的“神”。

2006年,又到了村支部、村委会换届的时候了,当村民们闻讯金荣要上调镇里工作时,一批又一批的村民前往镇里请愿:“坟台村离不开金荣,不能把他调走。”结果,金荣又一次全票当选。

凭着丰富的工作经验和理性思考,尤其是对农村经济发展的独到见解,这一年,金荣敢于走别人不敢走的路,联合村中18个运输专业户投资2000万元,租用村民50亩土地,在村东开发区内成立了金鑫运输有限公司,承揽了华能电厂和鲁北化肥厂的多项物流业务。无农不稳,无工不富。有人问金荣,“你当支部书记,怎么搞起运输来了”?金荣说:“我创办企业的目地不是仅仅为了自己,是让全村尽快进入到以工促农,以富帮穷,企业反哺农业,富人反哺穷人的良性发展轨道”。为确保企业正确的经营方向,坟台村党支部创造性地把企业党建与村级党组织建设相结合,共同组建了金鑫运输有限公司党支部,支部成员双向进入,交叉任职。故城县委组织部常务副部长袁海英赞许地说:“坟台村‘村企共建党组织’,实现了以村带企,以企促村,双向联动,互利共赢的共建目标,为全县在非公企业实施党组织全覆盖工程探索出了一条新路子。”公司成立10年来,坚持举党的旗、跟党走的办企宗旨,企业得到迅猛发展。自2008年始,公司的利润每年以8%速度在增长。同时,金荣坚持每年从公司拿出3%的利润作为村上的公务费,且支出全额不低于20万元,而他的私车也同时变成了村委会干部的公用车,亦从未报销一分钱的油费。

村主任赵和荣指着天花板向我们介绍道:“这座占地1000多平方米的二层办公楼和村中心占地400多平方米的文化休闲广场,都是金鑫运输公司捐资兴建的。

老百姓心中都有一杆秤,每个人的嘴都是一座碑。58岁的村民高洪申感慨地说:“金鑫运输公司讲信用,我把5亩地出让后,不仅租赁收益得到保障,还把我家两个富余劳力安排到公司上班,现在人均收入是过去种地的两倍多。”公司总经理秦平补充说:“目前,金鑫公司已安排本村和附近村的150名富余劳力进厂就业。

2010年,夏庄镇有8个行政村的3750亩土地被衡德工业园征用,镇党委针对当时部分行政村“两委”班子较薄弱,不适应新形势发展的实际状况,通过民主选举的方式,推举金荣为八联村党总支部书记。

为鼓励集体用地向开发区集中,八联村党总支把股份制引入土地管理建设,建立了以土地为主要要素的农村股份合作制,盘活农村承包土地使用价值,通过保值可靠的土地租赁收益提高土地资源利用率和务工就业收益,让失地农民居有住所,养有保障,安心从事二、三产业。

地出让了,劳力腾出来了,党总支又引导农民多业发展。他们充分发挥本地建筑、装饰、电汽焊、管道工等行业能工巧匠多的优势,支持他们成立个体、私营、合伙等经济组织20多个,吸纳从业人员800多人。党总支部还选派既有党建工作经验和管理能力,又有威望的30名党员进驻这些经济组织担任党建工作联络员。这些经济组织在德州、济南等地及工业园区承揽各类工程,其中园区60%的供水排污工程是他们建设完成的。这种“红色引领”“滚雪球”式发展,为8村老百姓的肌体注人了强大的“奋进剂”,成百上千的村民在奔小康的大路上,精神抖擞,纷纷启动“前进挡”,他们中涌现出了上百个几十万元户和几十个百万元户。

家家户户过上了美滋滋的日子,村民们兴奋不已:“还是共产党培养出来的干部好哇,以后我们不拜庙堂,拜(村)支部。”

正午时分,天空湛蓝如洗。我们离开村委会办公楼,漫步在坟台村那平坦洁净的街道上,凝目眺望,一幢幢风格清新的居民楼,与一排排风格迥异的村民故居在阳光下演绎着历史与现实完美融合的多姿风景;村中心广场上,一群男男女女衣着鲜艳亮丽的服饰在欢快优美的“步步高”乐曲中翩翩起舞,一个个可亲可爱的顽童在各式各样的健身器材旁时而蹦蹦跳跳,时而腾空翻越,一辆辆“红旗、宝马、奥迪”小轿车从我们身旁来往穿行。

站在象征坟台村的新起点——一座古朴典雅的牌楼下,望着牌楼正梁上“坟台新村”那四个流光溢彩的大字,我问金荣,“此刻你有什么感想”?金荣回答:“8个村只要还有一户村民没过上好日子,我就有愧于联村总支部书记这个职务。”金荣的这句言为心声的话语,听起来虽然平凡,但却掷地有声!体现了一个共产党员为党为民敢于担当的宽阔胸襟和高尚情怀,反映了一个农村基层干部的人生目标和价值取向。访谈中,我们看到了一个质朴的灵魂,此刻,我凝视着这位已过天命之年,但精力充沛的普普通通的农村基层党支部书记,回味着他那句简洁有力的铿锵话语,我们心中油然而生无限的敬佩和感慨!尽管中国地域辽阔,尽管南北差异很大,但河北衡水坟台村创出的路,无疑为农村基层党组织建设、非公企业党建和欠发达地区脱贫致富提供了一个成功可复制的发展模式。

——学习文化知识蔚然成风,一批高素质的员工队伍悄然崛起。正如刘其通所说,一个没有文化的民族是愚蠢的民族,一个没有知识的企业是永远也扶不起的“阿斗”。

夜,静谧噪热,耳旁只有蚊虫的嘤嘤之歌。当他打开青竹员工登记薄时,跳入他眼帘的那一行行数字搅得他坐卧不安:青竹共有员工17名,具有初中文化程度的11人,高中文化程度4人,大专生2人。大部分员工都是来自本地及周边县、乡、村的农民工。农民工是企业发展不可缺少的基石,他们为青竹的发展做出了重大贡献。他们既是青竹的主人,也是一个弱势群体。青竹有责任、有义务为他们的肌体注入“营养剂”,让他们“强筋壮骨”,以新的面目展现在世人面前。

2006年,县政府为青竹在衡德工业园划拔70亩土地,在规划新“家”时,刘其通把企业党建、文化、科技建设放在了优先位置重点安排。他先后投资600多万元,建起了党员活动室、图书室、阅览室、技术中心、员工夜校,设立了学习奖励基金,与山东化工大学、北京工业大学以及国际知名培训公司托尔建立了长期的人才培训合作关系。根据员工的文化知识水平、年龄层次、岗位职能,分批次举办了多期文化知识补习班以及职业技能培训班。刘其通在持之以恒坚持自学的同时,还亲自登台授课。他把7名学历较高、专业技能较强的业务骨干选送到北京工业大学、山东化工大学进修深造。对进修归来的业务精英,又出资派他们到生产美术颜料历史悠久、技术一流的德国、荷兰等先进国家学习考察。同时,不断创新人才培训使用机制,从源头上抓人才素质,凡是新入企员工一律实行公开招聘,招收具有高中以上文化程度的社会青年和应往届毕业生。在同等条件下,优先录用具有共产党员和共青团员身份的青年,对学有所成、获得本科以上学历的员工都委以重任。

领导引领,平台支撑,机制推动。他倡导的学习之风如同一股冲天的“旋风”,瞬间席卷了青竹的每一个角落,一个个学习浪潮在青竹时而狂奔,时而腾跃……

我们在“青竹”采访的过程中,既便是周末或是公休日,想见党支部书记、总经理都难,想见各部门负责人也难,他们都在为振兴“青竹”忙工作,忙学习,忙调研。正如刘晓云向我们介绍的那样:“领导班子成员的业余时间,已经不属于他们自己和家人,而是属于‘青竹’”。如今,再看青竹员工登记薄,不由得眼前一亮:大中专毕业生、各类管理和技术人才215名,有10名大专毕业生通过进修深造已成为企业技术精英。技术员梁立军从德国学习考察回国后,带领技术小组刻苦钻研、奋力攻关,在两年的时间里,就研制成功了蛋彩画、手指画、美丽乡村画等十多种颜料,其中蛋彩画、手指画颜料双双填补了国内空白。梁立军、何莉娜、韩爱青、姜红娟等技术骨干已成为国内美术颜料界的佼佼者。300多名“农民工”通过实施岗前培训、文化知识课程培训和专业技能知识等系统工程培训,使他们的生产技能水平上升到一个新高度,这个庞大的群体已成为一支助推青竹崛起的生力军。

——青竹的精品迭出,产品性能指标始终紧跟国内外先进水平。

美木颜料仿佛是一个神秘的符号,对于尚未进入这个领域的人来说,美木颜料似乎又是一个永恒的谜,在人们心灵的天幕上,写满了无数个问号。就在刘其通走进童年的金色梦幻时,天生的好奇心使他迷上了绘画。那五颜六色赏心悦目的画面,将他幼稚的心灵引向神秘的天国,无论什么事,他总要刨根问底。一幅幅色彩缤纷的画仿佛就是无数个问号构成的,而他的天职就是要破译这些问号。

70年代大动荡后的农村,家里清贫得经常捉襟见肘,哪还有“闲钱”给孩子买绘画颜料、纸张、画笔啊?懂事的刘其通没有退却,想方没法利用一切可以利用的条件练习绘画。于是,泥土地、水泥晒场、墙壁等都成了他的画纸;石头、树枝、甚至废旧电池中的黑色碳棒都变成了他伸手可得的画笔。但是,没有颜色他感到不精采不生动,聪明的他就到处寻找彩色石头,甚至把各种树叶、五颜六色的花朵揉搓出汁液作为颜料。人们惊奇地发现村里的水泥晒场上、墙壁上到处展示着他的作品!不仅有英雄人物杨子荣、刘胡兰,还有勤劳的农民喜获丰收的动人场面。

物换星移,岁月更替,刘其通虽然没有成为画家,却阴错阳差地成了一名研制绘画颜料的专家!

为了给青竹颜料家族增加“新成员”,刘其通怀揣梦想,肩挑希望,带领梁立军等5名技术人员一头“钻”进试验室,一呆就是十几天。

为了研制丙稀颜料的耐候性,盛夏酷暑人们在树阴下、电扇下都嫌热,刘其通与技术公关人员身穿一条短裤坐在温度高达39度的试验室里,一动不动,俨然一尊雕像,一坐就是几个小时。深更半夜,雄鸡报晓,东方发白,梁立军猛地一下从椅子站起来:“我在干什么?!”眺望窗外,月没星隐,天空已呈鱼肚白色。家人们只能在电话里听到他们的声音,儿女们都说“爸爸失踪了”,多次在睡梦中呼唤着爸爸。

美术颜料中的“甲醛”是一种严重影响使用者身体健康的化学元素。“无甲醛颜料”始终是国内外美术颜料领域不断探索的一个目标,为了破解这道难题,刘其通开足马力向着心中的目的地疾驰。

2005年新年第一天,刘其通经朋友引见,出具单位介绍信,得以进入北京一家不对外开放的颜料史料室。工作人员很信任地打开房门,让他自己随意翻阅。

刘其通伸手碰了距离他最近的泛黄的厚本子,只翻阅了几下,他的目光就被眼前的文字掠去了:这正是他如饥似渴地寻找的有关甲醛颜料的史料啊!他像蝶儿见到了花朵、马儿看到了草原、苍鹰扑进蓝天的怀抱,浑身上下都激荡着狂喜、振奋和痴醉!如果不是怕惊扰别人,如果不是抑制着情绪,他真想像孩子一样蹦个高、喊他几嗓子!

此前他已经阅读了2000多万字的史料,走访了数十位颜料界老前辈,甚至一头扎进北京化工大学图书馆几十麻袋废弃的文件中仔细淘金,灰头土脸、热汗淋淋地把每一本蒙着厚尘的资料、每一页飞舞的单页都翻个遍,忙碌了30多个小时,拿着一沓沓陈旧的、在他心中闪闪发光的史料兴奋地说:“太好了,太好了!差点与这些宝贝失之交臂呀!”

在那个封闭的资料室外,时间、工作秩序、午饭、晚饭、交接班都按部就班,就连资料室工作人员也误以为刘其通早就离开了房间而反锁了房门。不,就连天体运行、地球运转也都一如既往。只有刘其通胸怀理想、肩挑责任,把整个世界浓缩成一个资料室、如痴如醉!

肚子咕咕叫,他不理。手表秒针一直在左腕疾行、鸣叫,他充耳不闻!霓虹灯送走晚霞,夜生活再次启幕——刘其通那双眼睛越来越明亮,生怕漏掉一个知己;那双手简直成了犁铧、细齿梳子,沿着文字序列的机理耕耘、梳理……

人生的价值在于开拓、奋斗与奉献。刘其通和工友们用自己勤劳智慧和胆识战胜了数不清的艰难险阻,历时20多年的不懈探索,取得一个个突破性的成果。

2004年,青竹牌玻璃画、陶瓷画颜料研制成功,填补了国内空白。

2005年,无甲醛颜料研制成功,并以其安全、无毒的产品特性,在国内引起轰动,由此开创了中国健康画材的新时代。

目前青竹已成为拥有丙稀画、中国画、水粉画、水彩画、纺织纤维画颜料等三十大类、1900多个品种的国内美术用品领域第二大生产企业。其产品不仅畅销全国各地,还远销日本、韩国、美国等10多个国家和地区,青竹牌始终保持着全国美术颜料市场领先品牌的地位。

——开创新格局,“研发高地”辐射效应集聚。

长期以来,油画颜料始终是西方一些发达国家的专利,我国所需的油画颜料基本依靠进口。生产出自己的油画颜料成为中国美术颜料界高不可攀的梦想。为了实现这个梦想,刘其通和青竹人已在这个高地上摸爬滚打6年了。

2010年刘其通斥巨资1500万元,在技术中心的基础上建设了一座2000平方米的研发中心大楼,研发中心设置了精密仪器室、菌疫室、实验室、资料室,购进总价值达2600多万元的耐晒机最低成膜温度仪、生物显微镜、电脑配色系统、高效液相色谱仪等国内外一流的先进设备,为青竹的发展搭建了坚实的技术创新平台。

尾声

在我们结束采访,返回县城的车上,袁海英副部长给我一本书写着《故城县党建示范工程简介》的红色小册子。打开扉页,一组组数字跳入眼帘:

3+4”党建示范工程实施一年来,全县已在衡德工业园和郑昔线特色种养+美丽乡村示范带的非公企业和社会经济组织建立了7个规范化、标准化的党组织;

邢德路党建示范长廊、建国镇蔬菜种植专业合作社涉及到的3个乡镇19个行政村进一步健全、完善了党组织的设施、制度、规章等示范化建设;

衡德工业园、高新技术开发区、营东工业园发展新党员125名,其中高中以上文化程度的123人,平均年龄34岁,最小的仅27岁。

手捧小册子,我们深为故城县收获的“红色成果”而欣慰。县委组织部长回爱军兴奋地告诉我们:“在这片希望的土地上,红色正剧如火如荼的上演,红色的种子已播撒进广大人民心间。数字彰显着一条条红色起跑线,金荣和刘其通仅仅是这部正剧中的鲜明角色和起跑线上的领跑者。全县每一个党的基层组织、每一名共产党员忠实履职,主动作为的故事不胜枚举,人人都看得见,人人也都在路上!”

我们的交流非常自如,也非常坦诚。一年耕耘,回爱军感受到自身的责任重大,他实现自身价值的过程也是“红色精神”丰富升华的过程。当我们请他再推荐几个示范点时,回爱军娓娓道来:

郑口镇红庙村党支部一班人集体筹资新建了瘦肉型猪养殖基地,承包权优先提供给贫穷党员和低保户;建国镇藏庄村党支部书记李信安在个人种植韭菜致富的基础上,联合10个党员富裕户,共同投资30万元,建立了“村级红色股份银行”,无偿为贫困群众种植韭菜提供资金支持,使该村成为河北省首批韭菜产业化种植基地;郑口镇黄村、芦庄村积极引进光明乳业、六和集团等项目,精心在农业产业链上做大文章;从以给钱为主的资金扶贫,到以建项目为主的精准扶贫……

聆听着回爱军如数家珍的讲述,我们在盘算着明天的行程。

夜幕降临了。汽车停在县城一家酒店广场前,夏日的夜晚,一座座高楼大厦傲然耸立,万家灯火灿若繁星。回爱军引领我们乘电梯来到酒店16层的观景台上,站在这个县城的高处驻足远眺,一幅绿色和谐的画卷,呈现出一种大气磅礴的流动之美……

面对他们平凡而伟大的事迹和精神,我们这些采访者所能给予的只有尊敬和祝福。

一粒小小的种子,根须紧紧抠住土壤,茎叶努力向上伸展,生命的诗意便在阳光下灿烂。

千万粒种子同时破土,将是怎样的春色啊!

期待着,我们满怀希望地期待着……

作者简介:

高振龙,报告文学作家,河北衡水人,曾在国家、省级报刊发表报告文学作品数篇。

张文良,河北衡水,报告文学作家,曾在省、市级报刊发表报告文学作品数篇。

责任编辑/廖全国

 

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